Être postier
La transformation du groupe La Poste s’accélère, dans ses activités comme dans ses métiers, afin de toujours mieux servir ses clients, partout et tous les jours. Avec une ambition forte : devenir la première entreprise de services de proximité humaine.
Choisir de devenir facteur, collecteur Recygo, chargé de clientèle à La Banque Postale, conseiller bancaire à distance chez Ma French Bank, responsable d’activités internationales chez DPD… Décider de travailler dans un bureau de poste ou dans un centre financier, sur une plateforme de tri ou sur un hub logistique, dans une métropole ou à la campagne, en France et à l’international… Le groupe La Poste propose une multitude de métiers pour répondre aux nouveaux besoins de ses clients, particuliers, professionnels, entreprises et collectivités.
Être postier, c’est aussi devenir développeur web, UX ou data scientist. Les systèmes d’information figurent en bonne place parmi les filières qui recrutent au sein du groupe, comme les métiers de la data, de l’IA qui accompagnent la transformation numérique de La Poste. Avec 400 recrutements en 2019, Le groupe La Poste est le n°2 du recrutement des profils digitaux en France (selon l’enquête Frenchweb de mars 2020 “Top 100 des entreprises qui recrutent dans le numérique”).
Être postier, c’est faire partie d’une équipe de 249 000 collaborateurs et se sentir le maillon indispensable d’une chaîne soudée. Etre postier, c’est se sentir utile en s’attachant à servir des millions de personnes tous les jours et partout. C’est aussi contribuer à construire la première entreprise de services de proximité humaine et grandir avec elle
29
filières
249 000
postières et postiers
180
métiers