Publié le 5 août 2022

La qualité de vie au travail est à la fois une responsabilité majeure pour le groupe La Poste en tant qu’employeur, un moteur d’engagement pour les postiers et un levier de performance pour l’entreprise.

La qualité de vie au travail est un sujet clé de l’accord social "La Poste, engagée avec les postiers", elle est source de performance pour l’entreprise et d’engagement pour les postiers.

Conçue avec l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), La Poste déploie la démarche "Les Essentiels QVT", qui vient apporter des réponses concrètes aux situations professionnelles dans lesquelles les collaborateurs peuvent ressentir du stress et des difficultés.