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Insertion professionnelle : La Poste forme ses futurs imprimeurs à Boulazac

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En partenariat avec le Centre de Formation d’Apprentis dans l’Industrie Aquitaine de Périgueux (CFAI), l'imprimerie des timbres et des produits sécurisés Philaposte, basée à Boulazac en Dordogne, a créé un cursus de baccalauréat professionnel pour former des apprentis au métier d’imprimeur. Objectif : combler les besoins en recrutement du site. 

Depuis quelques années, l’imprimerie de Boulazac rencontre des difficultés croissantes pour recruter des imprimeurs. L’attrait pour la profession est faible et les profils expérimentés changent rarement de poste.

Impression du timbre des JO 2024 au sein de l'imprimerie de Boulazac - copyright Philaposte

Fabrice Raoux, directeur des ressources humaines de Philaposte explique : "Cette pénurie nous a amené à repenser notre stratégie de recrutement. Nous avons créé, en partenariat avec le CFAI Aquitaine, un cursus qui nous permette de former nos futurs imprimeurs et ainsi de recruter localement." La formation a débuté en septembre 2023 avec quatre apprentis âgés de 18 à 39 ans. Ils préparent en 3 ans un baccalauréat professionnel "Réalisation de produits imprimés pluri-médias (RPIP)". Le rythme de l’alternance est de 15 jours en centre de formation et 15 jours en entreprise. Fabrice Raoux précise : " Au sein de l’imprimerie, nous offrons à chaque alternant l’opportunité d’apprendre le métier et de se perfectionner sur des différentes techniques, dont certaines requièrent un savoir-faire d’excellence. Nous offrons des perspectives professionnelles à des jeunes, ou moins jeunes, du territoire".

Avec ses 238 000 collaborateurs dont plus de 22,7% à l'international, agir en employeur responsable est fondamental pour le groupe La Poste. Premier employeur après l’État français, le groupe privilégie un emploi de qualité et mène une politique sociale volontariste.

Au sein de l’imprimerie, nous offrons à chaque alternant l’opportunité d’apprendre le métier et de se perfectionner sur des différentes techniques, dont certaines requièrent un savoir-faire d’excellence.

Fabrice Raoux

Directeur des ressources humaines de Philaposte

"Un travail intéressant, varié et gratifiant"

Élodie Meynier fait partie des apprenties recrutées par Philaposte. A 29 ans elle a quitté son CDI dans une imprimerie située en Haute-Vienne pour se former au métier d'imprimeur. "Sans formation, j’occupais un poste au conditionnement. J’avais envie de progresser dans le domaine de l'imprimerie et de revenir en Dordogne, ma région natale." Elodie a saisi l'opportunité de rejoindre Philaposte en septembre 2023. Un choix qu’elle ne regrette pas. Formés ensemble et tous déjà postiers dans l’âme, les quatre alternants sont très soudés et ont à cœur "de réussir ensemble" comme le souligne Elodie. La création du cursus de baccalauréat professionnel RPIP par Philaposte et le CFAI Aquitaine est une initiative originale permettant de répondre aux besoins de recrutement de l'imprimerie tout en contribuant au développement économique et social du territoire.  Philaposte occupe une place importante dans le bassin d’emploi périgourdin. L’imprimerie compte 400 salariés, dont 70 imprimeurs. Premier employeur de France après l’Etat,  le groupe La Poste emploie 1 368 salariés en Dordogne (donnée au 1er janvier 2024). 

Le métier est fascinant. La formation nous permet d’acquérir des compétences dans de nombreux domaines. Le travail est intéressant, varié et gratifiant. Je suis très fière d’avoir notamment contribué à la réalisation du timbre pour les Jeux Olympiques de Paris 2024 

Élodie Meynier

Apprenties recrutées par Philaposte

Une politique RH engagée, au cœur des territoires

Le Top Employer Institute, une autorité indépendante qui certifie l’excellence des pratiques des Ressources humaines (RH) de plus de 2 300 employeurs dans le monde, a officiellement reconnu La Poste, La Banque Postale et sa filiale La Banque Postale Consumer Finance comme Top Employers 2024 en France. Une certification distinguant le groupe La Poste parmi les entreprises ayant les meilleures pratiques RH.

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