Publié le 8 mars 2022

Découverte du monde de l'entreprise : La Poste accueille les étudiants

En Occitanie, La Poste a récemment accueilli 54 collégiens des Quartiers Politique de la Ville de 8 villes de la région. Une action menée en partenariat avec FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion) Occitanie, permettant de susciter l’intérêt sur des métiers parfois méconnus et de faire naître des projets de formation ou d’emploi.

Le plan national "1 jeune, 1 solution", lancé à l’été 2020 par le ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion, vise à offrir une solution à chaque jeune, avec plus de 9 milliards d’euros investis. Via ce plan, La Poste s’engage pour l’avenir professionnel des jeunes : elle prévoit 8 000 solutions aux jeunes en 2022 par le biais de recrutement en CDI, par alternance ou encore lors des stages professionnels. 

En Occitanie, La Poste a accueilli plus de 50 collégiens issus de REP et REP+ afin de leur faire découvrir nos métiers et plus largement le monde de l’entreprise. Toutes les branches métiers ont été intégrées au projet, les jeunes ont pu s’intégrer dans les établissements services courriers colis, en bureau de poste ou encore en centre financier découvrant les nombreux métiers de La Banque Postale. Ces stages d’observation sont la première expérience en entreprise pour ces jeunes issus de Quartiers Politique de la Ville.

Tous les acteurs de l'orientation scolaire et de l'insertion professionnelle sont mobilisés en local : la Région Occitanie, les missions locales des jeunes, les écoles de la 2ème chance. Depuis janvier 2021, la Région est dotée d'une nouvelle compétence, celle de l'orientation des jeunes. C'est le service public régional de l'orientation qui la pilote. La Région développe, entre autres, ses actions d’accompagnement via trois maisons d'orientation qui sont des lieux d’accueil pour les jeunes ; informations, documentations, conférences, expositions… 

Encourager les jeunes dans leur démarche d'orientation

A La Poste, cet engagement sociétal est porté par de nombreuses ressources internes, via les visites de sites postaux, les présentations des métiers et formations en alternance et la mobilisation de parrains et tuteurs de stagiaires. Lors de leur stage en bureau de poste, première immersion professionnelle, les jeunes peuvent observer les différents métiers et le fonctionnement du bureau postal dans son ensemble. "L'accueil des étudiants est une occasion de partager les valeurs de l’entreprise comme la proximité, l’accessibilité et le sens du service" explique Salem Saidani, postier et tuteur. "C’est une fierté d’accueillir ces jeunes et de les encourager dans leur démarche d'orientation".

La question de l’insertion professionnelle des jeunes est un enjeu majeur dans le plan stratégique en cours "2020-2030" du groupe La Poste.

A chaque fin de stage, les jeunes ressortent grandis. Beaucoup se réjouissent d’avoir découvert des métiers inspirant pour leur avenir. Certains sont d’ailleurs repérés et recrutés en contrat CDI étudiant, ce qui est constructif à la fois pour le jeune et pour l’entreprise.

Salem Saidani

Tuteur et responsable de l’espace commercial en bureau de poste à Montpellier

L’insertion des jeunes au sein du groupe, en quelques chiffres

Au plan national, en 2021

  • 730 stages de 3ème dont 11% issus de Quartiers Politique de la Ville (79 personnes).

En Occitanie

  • 54 stages menés dans le cadre du plan de mobilisation pour les stages de 3ème issus des Quartiers Politique de la Ville (QPV) et des Zones de Revitalisation Rurale (ZRR) en région,

  • 25 recrutements en CDI de personnes issues de QPV (1 dans l’Ariège, 2 dans l’Aude, 7 dans le Gard, 6 dans l’Hérault, 8 en Haute-Garonne et 1 dans le Tarn et Garonne).