Ressources humaines
Corse
Publié le 13 décembre 2022

Convaincu que la diversité des collaborateurs est une richesse et une source de performance pour l’entreprise comme pour les salariés, le groupe La Poste est engagé de longue date en faveur de la bonne inclusion des personnes en situation de handicap.

A ce titre, le plan stratégique "La Poste 2030, engagée pour vous" et l’accord social "La Poste engagée avec les postiers" signé avec les organisations syndicales comportent des engagements forts afin que La Poste poursuive son implication comme employeur responsable.

Avec plus de 14 000 postiers en situation de handicap, La Poste est le premier employeur de personnes handicapées en France. En 2021, le taux de bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) de La Poste a continué à progresser, passant de 7,74 % à 8,66 %. En parallèle d’une politique active de maintien dans l’emploi, le groupe mène de nombreuses initiatives de sensibilisation. C'est ainsi que, lors de la 26iéme semaine du handicap, qui s’est déroulée cette année du 14 au 20 novembre, Cathy Graziani, chargée de gestion santé sécurité au travail avec la fonctionnalité de référent handicap à la direction régionale de La Poste de Corse et l’équipe qualité de vie au travail (QVT), ont voulu créer un moment d’échange et de partage permettant d’informer, de sensibiliser et d’impliquer les postiers sur le sujet du handicap au travail. 

C’est important que nous prenions tous conscience de la difficulté que rencontrent les personnes en situation de handicap car cela nous permettra en conscience de mieux les intégrer au sein du collectif de travail.

Cathy Graziani, référente handicap à la direction régionale de La Poste de Corse

Cathy Graziani

Référente handicap à la direction régionale de La Poste de Corse

Le groupe La Poste est engagé de longue date en faveur de la bonne inclusion des personnes en situation de handicap.

Lors de cette semaine, des animations ont été organisées dans différents établissements postaux de Corse du Sud telle que l’intervention de François Le Saux-Mari, consultant indépendant qui a pu décrypter pour les participants des scènes du quotidien jouées par la compagnie de théâtre le Thé à Trois. Différentes associations ont participé à cette mobilisation : Les chiens guides d’aveugles, le Pôle Surdité de Corse et l’APF France Handicap avec l’essai de fauteuils roulants.

En Corse, les bénéficiaires de l'obligation de l'emploi sont au nombre de 101, soit un effectif représentant 6,34%. La Poste va au-delà du taux légal d’emploi de travailleurs en situation de handicap qui est de 6 %. Au niveau national, La Poste dispose d'un taux de 8,66 % en 2021. 

Recrutement et insertion professionnelle

  • 8,66% : c’est le taux d’emploi de personne en situation de handicap à La Poste en 2021. Cela représente plus de 14 000 postiers et postières. La Poste est le 1er employeur de personnes handicapées en France.

  • 98 personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) ont été recrutées en 2020, dont 31 en CDI.

Le maintien dans l'emploi : une priorité pour La Poste

  • 937 aménagements de poste ont été réalisés.

  • 945 postiers en situation de handicap ont été promus en 2020, soit un taux de promotion des postiers BOE de 8,34 %. Ce taux se rapproche du taux global de promotion à La Poste qui est de 10,33 %.

  • 112 postiers bénéficient d’une aide au déplacement domicile/travail et 26 ont bénéficié d’un aménagement de véhicule.

Des moyens financiers engagés en faveur du handicap

  • 23

    Millions d'euros

    ont été engagés par La Poste pour le handicap dans son dernier accord social (2019-2022).

  • 4

    Millions d'euros

    ont été consacrés aux postiers en situation de handicap en 2020, dont 66% pour le maintien en emploi.

  • 11,6

    Millions d'euros

    de prestations achetées aux secteurs adaptés et protégés en 2020¹.

  1. (1): Entretien des vélos à assistance électrique des facteurs, des boîtes aux lettres sur la voie publique, des espaces verts, réfection des colis, tri des colis non mécanisables, prestations audiovisuelles, etc.

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