La Poste récompensée pour sa politique aidants

Le 8 novembre 2022 s’est tenue la cérémonie de la première édition du grand prix diversité & inclusion, à l’initiative d’AFL Diversity et co-organisée avec Mixity. L’événement était placé sous le haut patronage d’Isabelle Lonvis-Rome, Ministre chargée de l’Égalité entre les Femmes et les Hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances.

Dans un contexte où la lutte contre les discriminations – liées au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’âge ou encore l’origine sociale ou ethnique – est un enjeu stratégique pour les entreprises, et où le bien-être des salariés (f/h/nb) est un axe majeur des stratégies RSE, AFL Diversity a décidé de créer cette année le Grand Prix Diversité & Inclusion.

« J’ai souhaité réunir, à travers ce programme, une communauté d’acteurs engagés dans la diversité et l’inclusion. Convaincu que les entreprises inclusives sont plus performantes, je propose de mettre en lumière les initiatives de toutes celles et ceux qui, partout en France, s’engagent concrètement pour toutes les diversités. C’est dans une démarche ouverte et collaborative que je propose que toutes ces idées puissent être utilisées pour inspirer celles et ceux qui souhaitent s’engager dans cette voie », a expliqué Adrien Figula Letort, co-fondateur d’AFL Diversity et créateur du grand prix diversité & inclusion. « La diversité, l’équité et l’inclusion sont une chance pour les organisations engagées sur ces enjeux en créant ainsi des conditions d’ouverture à tous les profils », ajoute Sandrine Charpentier, CEO de Mixity, co-organisateur du grand prix diversité et inclusion.