La Banque Postale fixe un nouveau cap à horizon 2030 dans la continuité de sa mission au service de la transition juste
Entreprise à mission depuis 2022, dans la continuité de sa maison mère le groupe La Poste, La Banque Postale tire un bilan positif de ces quatre premières années qui lui ont permis d’accélérer la transformation de son modèle en intégrant plus fortement les enjeux extra-financiers (environnementaux, sociaux et territoriaux) au cœur de sa gouvernance, de ses offres et de ses pratiques.
Parmi les avancées majeures de ces 4 dernières années :
Financement : plus d’un quart des financements accordés aux collectivités locales est désormais constitué de prêts verts et sociaux.
Développement des compétences ESG des collaborateurs : enrichissement de son offre de formations et doublement du nombre de collaborateurs formés aux enjeux ESG (50 000 collaborateurs) ;
Parité : 42% de collaboratrices nommées à des postes de cadres stratégiques et dirigeants à fin 2025 (+ 4,5pt depuis 2022), une ambition forte, définie dans le cadre de l’entreprise à mission.
Ces 4 années à la présidence du comité de mission de La Banque Postale ont eu pour ambition de poser un socle solide, de proposer des outils de mesure afin de positionner la mission au cœur des pratiques de la banque pour permettre la mise en œuvre concrète de son engagement en faveur d’une transition juste. Le comité de mission a pleinement joué son rôle de partenaire critique et prospectif en se saisissant de sujets structurants tels que le développement d'indicateurs, l’évaluation des risques relatifs aux actifs immobiliers échoués, et le positionnement de la banque comme pionnière. La mission est désormais solidement ancrée dans la stratégie de la banque, et je suis convaincue qu'elle continuera à la guider face aux défis à venir.
Natacha Valla
Présidente sortante du comité de mission de La Banque Postale
15 engagements concrets pour amplifier l’impact à horizon 2030
La Banque Postale se dote de 15 nouveaux indicateurs pour la période 2026-2030, qui marque une nouvelle étape dans la mise en œuvre de ses objectifs statutaires. En lien avec son engagement en faveur de la transition juste, elle se fixe un cadre ambitieux avec :
un périmètre élargi au conglomérat financier sur certains objectifs, englobant désormais les activités bancaires, d’assurance et de gestion d’actifs,
une meilleure prise en compte des enjeux sociaux, comme l’inclusion bancaire et l’assurance des populations vulnérables,
l’intégration d’engagements relatifs à l’adaptation au changement climatique, à la protection de la biodiversité et au déploiement d’une IA éthique et responsable.
Pionnière en s’engageant à sortir des énergies fossiles d’ici 2030 et en adoptant le statut d’entreprise à mission dès 2022, La Banque Postale porte une ambition claire à travers ses nouveaux indicateurs à horizon 2030 : faire de l'impact environnemental et social un moteur durable de croissance et de création de valeur, au service des clients et de la cohésion des territoires. Je remercie chaleureusement Natacha Valla pour le rôle clé joué au sein du comité de mission et suis heureux d’accueillir Antoine Pellion, dont le profil à la croisée l’action publique et du déploiement opérationnel des transitions, renforcera la dynamique engagée, ancrant davantage les enjeux clients, sociaux et climatiques à notre trajectoire.
Stéphane Dedeyan
Président du directoire de La Banque Postale et directeur-général adjoint du groupe La Poste
Une nouvelle présidence au service d’une nouvelle dynamique
A compter du 19 février, Antoine Pellion succède à Natacha Valla à la Présidence du comité de mission. Ingénieur des Mines, ancien Secrétaire général à la planification écologique, Antoine Pellion a piloté les stratégies climatiques de l’État et coordonné les COP régionales, avant de rejoindre le groupe français Idex, spécialisé dans les infrastructures énergétiques et les solutions bas carbone.
Il présidera le comité de mission, composé de 18 membres, des experts indépendants et des représentants de La Banque Postale et du groupe La Poste.
Contribuer à la mission d’un groupe bancaire qui a pris des engagements forts pour la transition environnementale et sociale, est une responsabilité qui m’honore. Je suis impatient d’animer le collectif du comité de mission pour ouvrir une nouvelle page de ses travaux au service de la transformation de La Banque Postale avec un enjeu fort pour faire converger l'intérêt des clients avec l'ambition RSE de la banque.
Antoine Pellion
Nouveau président du comité de mission de La Banque Postale
Pour en savoir sur les engagements de La Banque Postale en tant qu’entreprise à mission