Publié le 8 mars 2022

Accès à l'emploi : La Poste facilite le parcours des séniors

Pour un sénior en recherche d'emploi qui approche de l'âge légal de la retraite, le recrutement via un CDD sénior lui permet de retrouver une activité et de continuer à cotiser avant sa retraite. Favorisant l'emploi pour tous, La Poste a ainsi a accompagné Jacques Cadot et Thierry Vérité sur toute la durée du processus CDD senior. Jacques est aujourd’hui chargé de clientèle à La Poste cité du Lac à Annecy en Haute-Savoie. Thierry est chargé de clientèle à Rillieux-la-Pape (Rhône). Retour sur leurs parcours. 

Au cours de sa carrière, Jacques a eu des expériences professionnelles assez diverses. Après avoir occupé une fonction dans la restauration de luxe, il a également été responsable du développement commercial chez un tapissier d’ameublement en Suisse. Depuis mars 2020, c'est en qualité de chargé de clientèle à La Poste d'Annecy Cité du Lac (74) qu'officie Jacques. 

"Fin 2019, je suis resté quelques mois sans activité. Pôle Emploi m’a alors proposé un contrat CDD seniors de 18 mois à La Poste", explique celui-ci. "J’ai immédiatement saisi cette opportunité et j’ai signé mon contrat". Le CDD sénior est une forme de CDD destiné à encourager l'embauche des séniors. En concluant ce type de contrat, La Poste permet à des personnes de 57 ans et plus de renouer avec l’emploi en les accompagnants jusqu’à la retraite et pouvoir ainsi bénéficier d’un taux plein.

Ce dispositif s’adresse aux personnes inscrites à Pôle emploi depuis au moins trois mois, ou aux personnes bénéficiant d’un contrat de sécurisation professionnelle après un licenciement économique.

Formation et immersion

Je suis régulièrement des formations pour acquérir des nouveaux modules, tout comme mes collègues chargés de clientèle, pour être à l’aise sur les différents produits à valoriser auprès de nos clients, dont notamment La Poste Mobile , Ma French Bank ou l’Identité Numérique La Poste.

Jacques Cadot

Chargé de clientèle à la cité du Lac à Annecy

Jacques a suivi un cursus de formation de chargé de clientèle de trois fois une semaine dispensé par l’École de la Banque et du Réseau, entrecoupées de période d’immersion au bureau de poste. Il a ainsi pu prendre la mesure de la fonction du métier de chargé de clientèle. Pour lui, l’apprentissage du métier de chargé de clientèle demande un peu de ressources et de volonté. L’entraide, le soutien, l’accompagnement, la bienveillance et la confiance de toute l’équipe du bureau ont séduit Jacques qui a souhaité être reconduit sur son CDD de 18 mois.

Thierry, quant à lui, a eu un parcours commercial dès le début de sa carrière. Débutant son parcours dans le secteur de l’automobile, Thierry est ensuite parti à l’étranger, au Brésil, pour travailler dans le secteur de la restauration. A son retour en France, il y a un an, Thierry souhaitait trouver un travail pour obtenir son quota de points pour la retraite. C'est dans ce cadre que Pôle Emploi lui a proposé un CDD senior à La Poste.

A 60 ans, c’est très compliqué de trouver un emploi, d’autant plus lorsque l’on a vécu 30 ans à l’étranger. Je ne connaissais pas ce type d’emploi auparavant. Le métier de chargé de clientèle s’inscrit dans la continuité de mon parcours commercial. C’est un métier challengeant, très varié et très enrichissant d’un point de vue humain. Cela fait désormais 8 mois que j’occupe ce CDD senior qui, pour moi, est une véritable opportunité.

Thierry Vérité

Chargé de clientèle à Rillieux-la-Pape