Mission
● Accompagnement et conseils sur les questions de : logement, budget, gardes d'enfants, des difficultés familiales et personnelles de tous ordres.
● Un appui précieux sur les questions de santé : accès aux droits et accompagnement des personnes en arrêt maladie ou accident de travail, préparation du retour vers le travail, reclassement professionnel... Dans ces domaines, vous apportez un éclairage et des connaissances spécifiques.
● Un appui aux DRH, aux managers et cadres dans la prise en compte de salariés en difficultés (santé/conduites addictives...), en situation de handicap ou de toute autre situation singulière qu'il peut être amené à connaître.
● Vous avez un rôle de prévention dans l'accompagnement des personnes devant quitter l'entreprise (PSE, retraite inaptitude définitive...).
● Vous pouvez être un interlocuteur dans le domaine de l'environnement et de l'organisation de travail. A ce titre, vous accompagnez les salariés en reclassement professionnel ou/et touché par un handicap, une maladie invalidante...
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Profil
● Vous avez un sens développé du contact humain et faites régner un climat de confiance.
● Vous arrivez à garder du recul sur les situations que vous rencontrez.
● Vous êtes patients.
● Vous êtes disponible et à l’écoute.
● Certaines situations nécessitent une capacité à réagir vite.
● L'organisation du temps de travail est une donnée importante de ce métier qui repose énormément sur l'autonomie et la prise d'initiatives.
● Vous êtes tenu au secret professionnel, vous pratiquez votre métier dans la discrétion et le respect d’une déontologie.
