Val d'Oise : La Poste signe la charte départementale de l'insertion vers le retour à l'emploi
Une dynamique collective au service de l’inclusion
La charte, qui s’étend jusqu’à 2027, vise à mobiliser les entreprises du territoire autour d’actions concrètes : recrutement de publics éloignés de l’emploi, accueil de stagiaires en immersion professionnelle, participation à des forums et événements de recrutement locaux.
Elle a également pour vocation de favoriser les propositions de contrats en alternance ou en apprentissage, de sensibiliser les collaborateurs à la diversité et à l’inclusion, de faciliter le mentorat et la collaboration avec les structures locales d’insertion ou encore de soutenir des projets favorisant l’emploi local.
Cet engagement du groupe La Poste mené autour de la charte départementale d’insertion vers l’emploi traduit une ambition commune pour l’insertion en offrant de nouvelles opportunités aux bénéficiaires du RSA, en soutenant l’inclusion, le retour durable à l’emploi et en renforçant les liens avec le tissu économique local.
Mickaël Declerck
Conseiller départemental du Val-d’Oise en charge de l’emploi
Des actions concrètes pour un retour durable à l’emploi
Au-delà des engagements écrits, c’est une dynamique collective qui se met en place. Les équipes de La Poste voient en cette charte la possibilité de renforcer leur impact social, de créer du lien et d’accompagner concrètement ceux qui en ont le plus besoin.
L’insertion ne se limite pas à une démarche administrative. Elle devient un projet humain, porté par la conviction que chaque parcours mérite d’être soutenu et valorisé.
De son côté, le département du Val-d’Oise s’implique activement auprès des entreprises signataires en leur offrant un accompagnement sur mesure pour le recrutement et l’intégration. Il met en place des actions de mise en relation et veille à un suivi personnalisé des nouveaux salariés. "Cette charte incarne une dynamique collective : elle mobilise les entreprises, les acteurs publics et les bénéficiaires autour d’un objectif commun" complète Mickaël Declerck, conseiller départemental du Val-d’Oise en charge de l’emploi. "Ensemble, nous créons les conditions d’un retour à l’emploi plus inclusif, plus humain et plus durable. Ce partenariat s’inscrit dans la durée et témoigne de notre volonté d’agir concrètement pour l’insertion professionnelle, en multipliant les initiatives et en valorisant chaque parcours".
L'inclusion et la réussite économique sont complémentaires. Elles contribuent à bâtir un territoire plus solidaire et dynamique.
Yann Garrido
Délégué territorial du groupe La Poste dans le Val‑d’Oise