Le Groupe La Poste déploie son premier plan d’adaptation au changement climatique
Le changement climatique impacte déjà le Groupe La Poste
Présent en France et dans plus de 60 pays, le Groupe La Poste voit ses collaborateurs, ses sites et ses activités exposés à des aléas climatiques de plus en plus fréquents et intenses. Comme à Mayotte fin 2024, où le cyclone Chido a endommagé, voire détruit, 80 % des sites postaux.
Pour le Groupe La Poste, le changement climatique est un enjeu opérationnel et stratégique. 55 000 collaborateurs travaillent quotidiennement en extérieur et sont exposés à la chaleur. 700 bâtiments pourraient faire face à des dommages à horizon 2030. L’adaptation est impérative pour renforcer sa résilience climatique.
Le Groupe La Poste a des risques par rapport au changement climatique. On sait que les efforts de décarbonation ne suffiront pas et qu’il nous faut avoir des actions de prévention et de réaction face à des événements climatiques qui nous touchent dès aujourd’hui.
Anne-Sophie Cospin
Directrice adaptation au changement climatique du Groupe La Poste
Pour renforcer sa résilience, le Groupe a structuré sa démarche d’adaptation
Fin 2025, le Groupe a formalisé son premier plan d’adaptation 2026-2031. Ce dernier s’inscrit dans la politique climat de l’entreprise, articulée autour de trois axes : mesurer, réduire et s’adapter.
Dans sa démarche d’adaptation, le Groupe a cartographié son exposition aux risques climatiques. Plus de 12 000 sites dans 60 pays ont été analysés afin d’identifier les implantations les plus vulnérables au climat futur et programmer des travaux d’adaptation indispensables.
Sur la base de cette analyse des risques climatiques, quatre objectifs ont été défini : préserver la sécurité des postiers et leurs conditions de travail ; protéger les actifs immobiliers ; préparer la résilience climatique de la chaîne de valeur ; accompagner les territoires en garantissant la continuité des services.
Le Groupe La Poste déploie des actions concrètes d’adaptation
Le plan d’adaptation se traduit déjà par des mesures opérationnelles comme l’achat de 8 500 t-shirts respirants et 10 000 protège-nuques rafraîchissants, un premier accord sur la qualité de vie et les conditions de travail, le renforcement des plans de continuité d’activité. L’objectif pour l’ensemble des branches et filiales du Groupe est d’anticiper et de maintenir l’activité en cas d’aléa climatique.
Pour prévenir les aléas climatiques, on a un plan de continuité d’activité qui permet de préparer l’ensemble des dispositifs à activer lors de la survenance d’un événement climatique. Ce n’est que comme cela qu’on arrivera à une résilience climatique du Groupe La Poste, et protéger ses collaborateurs et ses activités.
Anne-Sophie Cospin
Directrice adaptation au changement climatique du Groupe La Poste
Pour mieux faire comprendre les enjeux de l’adaptation et l’impact du changement climatique sur les activités du Groupe, l’entreprise mise aussi sur la sensibilisation. Présentée à VivaTech 2026, l’expérience de réalité virtuelle « Immersion Climat 2035 » plonge les utilisateurs dans trois situations inspirées d’événements réels : une inondation sur une plateforme colis, une tempête affectant les tournées de facteurs et un épisode de forte chaleur en bureau de poste. Elle montre, de façon concrète, comment le Groupe se prépare pour protéger ses collaborateurs, ses actifs et la continuité de ses activités.
C’est très puissant pour se rendre compte de la réalité du changement climatique, parce qu’on vit l’événement. »
Marie-Ange Debon
Présidente-directrice générale du Groupe La Poste
Une nouvelle étape de la stratégie climat du Groupe La Poste
Avec ce premier plan d’adaptation, le Groupe La Poste complète sa stratégie climat. En renforçant dès aujourd’hui sa résilience climatique, le Groupe se donne les moyens de rester, demain, une entreprise citoyenne et durable.
On a déjà beaucoup travaillé à l’atténuation… Mais on sait que ce n’est pas suffisant, et donc maintenant il faut s’attaquer à l’adaptation. Le changement climatique arrive : il faut agir.
Marie-Ange Debon
Présidente-directrice générale du Groupe La Poste