Publié le 27 avril 2022

La Poste incite ses collaborateurs à modifier leurs modes de déplacement

Le groupe La Poste vient de s’associer au dispositif GoodWatt, un dispositif clé en main qui permet aux entreprises de promouvoir la pratique du vélo électrique auprès de leurs collaborateurs pour les déplacements domicile-travail et du quotidien. L’objectif de la Poste est d’encourager ses salariés à modifier leurs modes de déplacement et de les sensibiliser aux bienfaits du vélo électrique.

En Pays-de la Loire, une vingtaine de postiers de la future maison de l’innovation ont accepté de tester pendant plus d’un mois le vélo électrique pour leur trajet domicile-travail. En 2024, 800 collaborateurs de la filiale informatique du groupe La Poste intègreront le nouveau bâtiment, actuellement en cours de construction sur l’île de Nantes. Un projet dont le volet RSE, particulièrement ambitieux, recoupera un plan d’écomobilité très volontariste.

Le groupe La Poste vient de s’associer au dispositif GoodWatt, un dispositif clé en main qui permet aux entreprises de promouvoir la pratique du vélo électrique auprès de leurs collaborateurs.

C’est dans ce contexte que le groupe a décidé de s’associer à GoodWatt, un dispositif clé en main qui permet aux entreprises de promouvoir la pratique du vélo électrique auprès de leurs collaborateurs. GoodWatt est le dispositif du programme CEE O’vélO!, soutenu par l’Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie (ADEME) et lauréat d’un appel à projet du Ministère de la Transition Ecologique. Ses objectifs sont de sensibiliser aux bienfaits de la pratique du vélo électrique et d’encourager la transition vers une mobilité durable.

Le potentiel de développement du vélo est considérable puisque seuls 5 % des trajets domicile-travail de moins de 5 km sont effectués à vélo (INSEE, 2021). Le dispositif GoodWatt propose un accompagnement global pour engager des actions concrètes en faveur de la mobilité durable. L’objectif de La Poste est de promouvoir la pratique du vélo électrique auprès de ses collaborateurs et de les inciter à modifier leurs modes de déplacement pour venir travailler. Suite à cette période de test, les salariés pourront, s'ils le souhaitent, adopter durablement cette solution.

Un mois de test et de coaching pour 20 postiers

Le groupe La Poste vient de s’associer au dispositif GoodWatt, un dispositif clé en main qui permet aux entreprises de promouvoir la pratique du vélo électrique auprès de leurs collaborateurs.

Les postiers "candidats" bénéficient actuellement d’un mois de test et de coaching avec le prêt d’un vélo électrique. Ils suivent une formation au "savoir rouler en ville" assurée par des coach mobilité à vélo de la Fédération Française de Cyclisme. Ils peuvent également compter sur l’application mobile, un véritable coach de poche pour suivre leur progression, les motiver et les aider à régulariser leur pratique. Le vélo a une autonomie de 120 km et est proposé en deux tailles.

Le salarié bénéficie aussi d’un lot complet d’accessoires : casque, antivol, tenue de pluie, housse de selle, bombe anti-crevaison, grandes sacoches mais aussi siège enfant et casque enfant.