Publié le 27 octobre 2022

La Banque Postale célèbre les 10 ans de L’Envol, son programme de mécénat sociétal en faveur de l’égalité des chances

Engagée en faveur de l’éducation et l’égalité des chances, La Banque Postale célèbre les 10 ans de L’Envol, son programme de mécénat sociétal soutenu par L’Education Nationale. Il vise à faciliter la réussite académique et professionnelle de jeunes élèves talentueux issus de milieux modestes venant de toute la France. A cette occasion, La Banque Postale met en place un programme de mécénat de compétences qui permettra en 2023 aux collaborateurs de s’engager auprès de l’association sur leur temps de travail.

La Banque Postale célèbre les 10 ans de L’Envol, son programme de mécénat sociétal en faveur de l’égalité des chances

Créée en 2012, L’Envol,  le programme de mécénat sociétal de La Banque Postale, est une association loi 1901 qui associe pleinement ses collaborateurs en favorisant leur engagement citoyen. Cette démarche fait écho aux valeurs d’inclusion du Groupe et à son statut d’entreprise à mission.

Un accompagnement sur mesure au cœur des territoires dont ont bénéficié en 10 ans près de 1000 jeunes

Ce dispositif propose aux élèves sélectionnés un accompagnement individualisé, de l'entrée au lycée jusqu’à l'intégration dans des filières supérieures générales, technologiques ou professionnelles (BAC+3) et/ou l'insertion professionnelle.

L’accompagnement de L’Envol comprend des rencontres en entreprise, des ateliers de développement de compétences (prise de parole en public, confiance en soi…), des visites culturelles et institutionnelles, ou encore des cours intensifs d’e-learning. Les élèves sont également mis en relation avec des tuteurs, enfants de collaborateurs du Groupe, afin de bénéficier de cours individualisés dans une matière en cas de difficultés passagères.

Je remercie l’ensemble des collaborateurs de La Banque Postale et du groupe La Poste qui ont participé à l’aventure humaine de l’Envol durant ces 10 dernières années. Ils sont au cœur de son succès et ont été déterminants dans le chemin de vie de nombreux étudiants. Nous mettrons tout en œuvre dans les prochaines années pour continuer de faire grandir L’Envol. Cet engagement qui est un motif de fierté pour l’ensemble de nos collaborateurs concrétise notre ADN résolument Citoyen.

Philippe Heim

Philippe Heim

Président du directoire de La Banque Postale

En 2023, L’Envol devient un programme de mécénat de compétences pour permettre aux collaborateurs de s’investir sur leur temps de travail et s’engage à sensibiliser les jeunes à la transition écologique

Chaque année, une centaine de parrains/marraines, collaborateurs du Groupe, s’engagent pour accompagner plus de cent nouveaux élèves vers la réussite, en leur apportant un soutien externe, une ouverture vers le monde et la société, en croyant en eux et en leurs capacités.  

Grâce au mécénat de compétences, ces collaborateurs pourront à partir de 2023 s’investir auprès des jeunes sur leur temps de travail. Ainsi, pour participer aux séjours avec les jeunes, plus besoin de poser de jour de congés, leur engagement pour L’Envol se fera sur leur temps de travail selon leur disponibilité et en accord avec leur manager.

L’Envol se donne également pour mission d’accompagner les jeunes face aux défis sociaux et environnementaux de demain pour qu’ils deviennent des citoyens plus éclairés et mieux armés pour faire face à la transition écologique.

«L’éducation est essentielle pour relever les nombreux défis auxquels nous devons faire face et construire le mieux-vivre ensemble. J’espère que L’Envol continuera d’innover et que l’association donnera l’impulsion à d’autres entreprises de rejoindre notre cause. Nous avons déjà aidé plusieurs centaines de jeunes à franchir des étapes clés de la vie. Si d’autres entreprises s’y joignaient, ces jeunes pourraient être des milliers demain. »

Philippe Wahl

Philippe Wahl

Fondateur de L’Envol et membre du conseil d’administration, président directeur-général du groupe La Poste

10 ans, en quelques chiffres…

Près de 1000 élèves accompagnés par L’Envol, venant de toute la France (Métropole et DOM, urbaine et rurale)

Plus de 1000 parrains, collaborateurs et retraités du groupe La Poste qui consacrent en cumulé chaque année 6 000 heures au projet

21 promotions dont 12 « voie générale et technologique » et 9 « voie professionnelle »

80% des alumni interrogés considèrent que L’Envol les a aidés à faire des rencontres et à accéder à des contacts décisifs pour leur avenir                 

93% d’entre eux considèrent que L’Envol les a aidés à renforcer leur culture générale     

81% disent avoir grâce à l’Envol gagné confiance en eux et en leurs capacités

 3⁄4 des parrains/marraines disent que l’association leur a permis de développer des soft skills tels que l’ouverture aux autres, l’écoute et la bienveillance*

* Source : étude d’impact menée au 1er trimestre 2022 par le cabinet KIMSO

Les visages de la réussite