Publié le 28 novembre 2022

Elections professionnelles : le CHU de Nice choisit la solution de vote électronique Voxaly

Ressources humaines
Provence-Alpes-Côte d’Azur

A l’ère du numérique, le dialogue social évolue et se modernise. La digitalisation des relations sociales se place au cœur des préoccupations des dirigeants. Dans cette logique, la direction du pôle Ressources humaines du CHU de Nice a choisi la solution de vote électronique Voxaly pour les prochaines élections professionnelles du mois de décembre.

Retenu dans le cadre de l'appel d'offre national, la solution de vote électronique Voxaly de Docaposte, filiale de La Poste spécialisée en gestion documentaire, fait désormais partie des 4 prestataires proposés aux établissements hospitaliers pour l'organisation des élections professionnelles.

Notre souhait était d'organiser ces élections dans les meilleures conditions possibles. C'est la deuxième fois que nous organisons un vote électronique, nous avions donc du recul nécessaire sur les critères qui devaient dicter notre choix.

Karine Hamela, directrice du pôle Ressources humaines

Karine Hamela

Directrice du pôle Ressources humaines

Après avoir examiné les différentes options, le CHU de Nice a choisi de faire confiance à Voxaly pour passer sa commande publique. La solution Voxaly est d'abord l'une des plus fiables avec à ce jour aucune élection contestée par les syndicats. "Techniquement, aucune fraude n'est possible. Nous avons un accueil très favorable de l'ensemble des acteurs du monde hospitalier sur l'offre" explique Eric Labory, responsable grands compte pour La Poste dans le secteur hospitalier. "Cette année, deux des plus gros Groupement Hospitalier de Territoire de la région ont choisi Voxaly : Nice et Toulon."

Du côté de Nice, c'est l'accompagnement RH et juridique qui a fait toute la différence comme le souligne Karine Hamela : "Parmi les solutions proposées Voxaly était celle qui proposait l'accompagnement RH et juridique le plus complet. L'organisation d'un vote électronique n'est pas seulement un projet technique, c'est surtout un projet d'accompagnement du dialogue social, c'est véritablement la force de la solution de Docaposte."

S'adapter aux demandes du client

Les spécificités de chaque organisation nécessitent souvent l'ajustement des solutions existantes. Là aussi, Voxaly a fait la différence : "Nous avions des demandes assez précises et seul Docaposte a accepté d'y réfléchir et surtout de nous apporter des solutions. Nos partenaires sociaux souhaitaient par exemple des résultats par site, ce qui est complexe au niveau juridique. Voxaly a su répondre à ce critère. Cela a contribué à convaincre le CHU de choisir la solution" poursuit Karine Hamela.

La simplicité de la solution proposée aux collaborateurs est un aspect très important si l'on souhaite que le taux de participation soit au rendez-vous. "La participation c'est ce qui va faire toute la différence en matière de légitimité du dialogue social. Avec Voxaly, nous proposons une interface simple, un site unique pour les élections locales et départementales, ces éléments sont clés si l'on souhaite que chacun puisse voter dans les meilleures conditions " conclut Karine Hamela. 

L'organisation d'un vote électronique pour des élections professionnelles est un défi en matière de conduite du changement pour les services RH.

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