Publié le 20 septembre 2022

E2C et La Poste : une collaboration au profit de l'inclusion professionnelle des jeunes

Ressources humaines
Centre-Val de Loire

Employeur responsable présent dans tous les territoires et sur une grande variété de métiers, La Poste est, depuis toujours, un acteur majeur de l’emploi des jeunes. Dans cette logique d'accompagnement, une convention de partenariat a été signée le mardi 21 juin à Orléans entre L’École de la 2e Chance (E2C), Formaposte et le groupe La Poste pour faciliter l’inclusion professionnelle des jeunes.

Le groupe La Poste porte une attention toute particulière à l’insertion des jeunes dans l’emploi. C'est dans ce cadre que s'est établi le partenariat entre La Poste et l'école de la 2e Chance (E2C) d'Orléans.

"120 à 150 jeunes sortent chaque année de l’École de la 2e Chance (E2C) d’Orléans avec un projet professionnel. La collaboration avec La Poste s’est confirmée dès la première heure et au fil des années". C’est avec ces quelques mots que François Guerrier, président de l’E2C d’Orléans, a accueilli les élus, les postiers, les formateurs, les représentants de Formaposte et les stagiaires, présents à l’occasion de la signature de la convention de partenariat entre l’E2C, La Poste et Formaposte le mardi 21 juin 2022. 

La Poste, Formaposte Midi-Atlantique et l’École de la 2e Chance d’Orléans, respectivement représentés par Béatrice Tourette, déléguée régionale du groupe en Centre-Val de Loire, Eric Ravaute, le directeur, et François Guerrier, ont souhaité formaliser leur collaboration en matière d’accompagnement des jeunes vers des dispositifs adaptés afin de favoriser leur insertion professionnelle. 

Accompagner vers l'emploi

Béatrice Tourette a pu rappeler "qu’en tant qu’entreprise à mission, La Poste a choisi de faire de l’inclusion sociale un des quatre piliers de sa politique d’engagement sociétal". Au travers de cette convention, La Poste s’engage notamment à faire découvrir ses métiers, participer aux séances de simulation d’entretien d’embauche, accueillir des stagiaires, faire visiter ses établissements ou encore verser une partie de sa taxe d’apprentissage à l’E2C.  

En tant qu’entreprise à mission, La Poste a choisi de faire de l’inclusion sociale un des quatre piliers de sa politique d’engagement sociétal.

Patrick Bertaux-Hélias, conseiller en développement et évolution professionnels à La Poste, intervient depuis une douzaine d’années à l’E2C d’Orléans. Il accompagne plus particulièrement les jeunes dans la préparation de leur entretien d’embauche.   

Cet évènement a également permis de profiter des témoignages de Frazilla, une jeune femme bénéficiaire de l’accompagnement de l’E2C et de Patrick Bertaux-Hélias, conseiller en développement et évolution professionnels à La Poste. La jeune femme, d’un niveau scolaire proche du brevet, se destinait à une carrière sportive, abandonnée suite à une blessure. C’est à l’occasion d’un stage d’immersion en bureau de poste à Orléans, que celle-ci a découvert son attirance pour le métier d'agent d’accueil. Suivie et encouragée par Patrick Bertaux-Hélias, son tuteur de Formaposte, Frazilla a obtenu un CAP vente, puis, via l’alternance, un BAC ARCU (accueil relation client et usager) et un BTS Banque. C'est au sein des bureaux de poste de Chécy et de Saint-Jean-de-Braye puis au Centre financier d’Orléans-La Source que Frazilla a acquis l’expérience nécessaire à la réussite de son parcours.  

Entreprise à mission depuis le 8 juin 2021, le groupe a positionné l’engagement sociétal au cœur de son action et de son plan stratégique "La Poste 2030, engagée pour vous".

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