Publié le 14 juin 2024

Corrèze : La Poste s'engage pour l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi

Ressources humaines
Nouvelle Aquitaine

Premier employeur après l’État français, le groupe La Poste privilégie un emploi de qualité et mène une politique sociale volontariste. Dans cette logique, le groupe La Poste participait, le 29 mai dernier, à un job dating original organisé à Tulle par France Travail, utilisant le sport dans le process de recrutement. Retour sur cette opération, menée avec le réseau "Les entreprises s’engagent" de Corrèze.

C’est au sein du stade du Storting Club de Tulle que le rendez-vous de recrutement était fixé. Seulement identifiés par leurs prénoms, candidats et recruteurs étaient invités à participer à un job dating incluant des activités sportives en équipe, menées sous la conduite d'encadrants du club de rugby.

L’objectif ? Favoriser l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi en utilisant le sport dans le process de recrutement. Les activités sportives créent un environnement plus propice aux interactions. Elles permettent d'évaluer les compétences transversales des candidats, comme l’esprit d’équipe et le sens du collectif, ainsi que leurs qualités personnelles, de plus en plus recherchées par les recruteurs. L'après-midi, l'anonymat a ensuite été levé. Les entreprises se sont alors présentées et ont reçu en entretien les candidats.

Une méthode de recrutement plus conviviale et moins formelle

Nous sommes très attachés à nourrir des relations de proximité avec l’ensemble des acteurs qui œuvrent pour l’emploi en territoire.

Pascal Domange, responsable des relations humaines à la plateforme de distribution du courrier d’Ussac témoigne. "L'activité sportive a permis de briser la glace et de découvrir les candidats sous un autre jour. Ce mode de recrutement crée une atmosphère détendue et permet de faire connaissance sans la pression habituelle des entretiens. Après le déjeuner, nous avons eu des entretiens plus formels, mais dans une ambiance conviviale. " Sylvie Claux, déléguée territoriale du groupe La Poste en Corrèze, complète : "Cet évènement nous a permis de renforcer nos relations avec nos partenaires, comme les agences d'intérim ou France Travail. Nous sommes très attachés à nourrir des relations de proximité avec l’ensemble des acteurs qui œuvrent pour l’emploi en territoire. " Acteur de la proximité avec ses 60 000 facteurs et 35 600 points de services postaux, le groupe est un acteur clé de l’activité économique des territoires. Il soutient 444 182 emploi et 2% des emplois en France¹.

  1. (1): Les activités de sept entités du groupe La Poste (La Poste SA, La Banque Postale, La Poste Immobilier, ViaPoste, DPD France, CNP Assurances et Médiaposte) soutiennent 2% des emplois en France.

La Poste, signataire du PACTE depuis 2023

L’engagement des entreprises dans le cadre des conventions PACTE se traduit par une prise en compte marquée des enjeux sociaux et environnementaux dans leur activité.

Le groupe La Poste fait partie des entreprises de la Corrèze signataires de la convention PACTE, Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises, aux côtés de la préfecture de la Corrèze, la Fondation Agir Contre l'Exclusion du Limousin (FACE) et les autres acteurs économiques.  

Les conventions PACTE constituent un ensemble de mesures visant à transformer les entreprises et à stimuler leur croissance. L’engagement des entreprises dans le cadre de ces conventions se traduit par une prise en compte plus marquée des enjeux sociaux et environnementaux dans leur activité afin de favoriser l'inclusion sociale et professionnelle des habitants des quartiers prioritaires de la ville, en leur offrant des opportunités d'emploi, de formation, de stage ou d'alternance.  

Une politique RH engagée, au cœur des territoires

Le Top Employer Institute, une autorité indépendante qui certifie l’excellence des pratiques des Ressources humaines (RH) de plus de 2 300 employeurs dans le monde, a officiellement reconnu La Poste, La Banque Postale et sa filiale La Banque Postale Consumer Finance comme Top Employers 2024 en France. Une certification distinguant le groupe La Poste parmi les entreprises ayant les meilleures pratiques RH. Formations, insertion de personnes en situation de handicap, facilitation du parcours des seniors, égalité professionnelle à tous les niveaux hiérarchiques : le groupe s’attache à renforcer la lutte contre les discriminations tout en renforçant la mixité dans tous ses métiers.

Illustrations en territoires.