Publié le 19 septembre 2023

Alternance : Le groupe La Poste propose chaque année 400 postes en Nouvelle-Aquitaine

Créé en 2004, le centre de formation en alternance du groupe La Poste, Formaposte Midi-Atlantique, a formé en 20 ans d’existence plus de 9 000 alternants. Le groupe propose en moyenne 400 alternances par an en Nouvelle-Aquitaine. Le point avec Eric Ravaute, directeur de l’organisme. 

Eric RavauteDirecteur de Formaposte Midi-Atlantique
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Comment accompagnez-vous la politique de La Poste en matière d’alternance ?

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Eric Ravaute : La Poste développe une politique active de recrutement en alternance. Elle possède trois centres de formation et d’apprentissage, dont un basé à Bordeaux, qui rayonne sur quatre régions, parmi lesquelles la Nouvelle-Aquitaine. Nous accueillons des alternants sur des niveaux allant du CAP au Bac + 5, sur de nombreuses fonctions liées à nos cœurs de métier : facteurs, métiers bancaires, métiers de la logistique et dans des domaines variés comme le management, la relation client et les fonctions supports. 

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Quels sont vos objectifs ?

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Eric Ravaute : Nos objectifs s’appuient sur les besoins en alternance du groupe La Poste. Notre mission est de contribuer à l’insertion vers l’emploi par la formation et de favoriser l’accès aux études pour les jeunes en permettant leur financement. Toutes nos formations se déroulent au sein d’établissements de partenaires. En fonction de nos besoins, nous créons avec eux des formations spécifiques. Par exemple, nous avons mis en place début juillet une première classe d’alternants facteurs services expert à Limoges qui préparent un diplôme de niveau baccalauréat sur quatorze mois. Les cours sont dispensés par l’AFPA de Limoges et la pratique sur un site postal. Les alternants en situation de réussite pourront se voir proposer un recrutement immédiatement après leur alternance. Pour 2022, le taux de CDI au sein du groupe à l’issue d’une alternance se situe, en Nouvelle-Aquitaine, entre de 13% et 20% en fonction des Branches d’activités. 

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Quel sens donnez-vous à votre engagement ?

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Eric Ravaute : La Poste est un acteur investi dans les politiques locales en faveur de l’employabilité et de l’emploi durable. Nous avons à cœur d’améliorer l’accès à l’emploi des jeunes, notamment des moins qualifiés, et accompagner les publics éloignés de l’emploi comme les seniors ou les chômeurs de longue durée. A titre d’exemple, en 2022, 52% des contrats de professionnalisation ont bénéficié aux publics éloignés de l’emploi.

Le contrat d'alternance, en quelques chiffres

34%

Des contrats d’alternance

concernent des demandeurs d’emploi de plus de 30 ans

11,6%

Des jeunes

bénéficiant d'un contrat d'alternance sont issus des quartiers prioritaires de la ville

86%

Des alternants sortants trouvent un emploi

dans les 6 mois

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