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Depuis 2014 et le déploiement du plan stratégique « La Poste 2020 : conquérir l’avenir », l’ensemble du Groupe opère une transformation en profondeur de ses activités. Pour tirer le meilleur parti de la révolution digitale et devenir la première entreprise de services de proximité humaine, La Poste met en œuvre une politique de ressources humaines qui met l’accent sur la formation des postiers. Elle figure par ailleurs parmi les entreprises françaises qui recrutent le plus, autant pour ses activités dites « traditionnelles » que pour ses activités numériques. Ainsi, en 2017…